Hệ thống T3H Hà Nội

Điểm đến của học viên Công nghệ thông tin.

Học Thiết kế đồ họa

Ai cũng có thể học được.

Lập trình PHP

Ưu đãi sinh viên với mức học phí thấp nhất.

Học lập trình di động Android

Ngành hot nhất lập trình hiện nay.

Cơ hội nhận học bổng cho các học viên xuất sắc tại T3H

Sau khi hoàn thành xong khóa học Học viên sẽ được cấp chứng chỉ của ĐHKHTN ĐH Quốc Gia TP HCM.

Hiển thị các bài đăng có nhãn ha noi t3h. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn ha noi t3h. Hiển thị tất cả bài đăng

5/5/15

Mô tả bài toán kiểm thử qua biểu đồ Venn

Kiểm thử chủ yếu liên quan tới hành vi của chương trình nơi mà hành vi phản ánh quan điểm về cấu trúc phổ dụng đối với các nhà phát triển hệ thống hoặc phần mềm. Sự khác biệt là quan điểm cấu trúc tập trung vào “là cái gì”, còn quan điểm hành vi lại tập trung vào “làm gì”. Một trong những nguyên nhân gây khó cho người kiểm thử là các tài liệu cơ sở thường được viết bởi và viết cho người phát triển và vì thế chúng thiên về thông tin cấu trúc và coi nhẹ thông tin về hành vi của chương trình cần kiểm thử. Trong mục này, chúng ta phát triển một biểu đồ Venn đơn giản nhằm làm sáng tỏ vài điều về kiểm thử. Chi tiết về biểu đồ Venn sẽ được trình bày trong phần sau.
Xét một vũ trụ của hành vi chương trình cần kiểm thử, lưu ý rằng chúng ta đang quan tâm đến bản chất của việc kiểm thử là xác định tập các ca kiểm thử hữ ích. Cho trước một chương trình cùng đặc tả của nó. Gọi S là tập các hành vi được đặc tả và P là tập các hành vi của chương trình. 
.
 Trong tất cả các hành vi có thể của chương trình, những hành vi được đặc tả nằm trong vòng tròn với nhãn S , còn những hành vi được lập trình là ở trong vòng tròn với nhãn P . Từ biểu đồ này, ta thấy rõ các bài toán mà người kiểm thử cần đối mặt là gì. Nếu có hành vi được đặc tả nhưng không được lập trình thì theo thuật ngữ trước đây, đấy là những sai về bỏ quên.
Tương tự, nếu có những hành vi được lập trình nhưng không được đặc tả, thì điều đó tương ứng với những sai về nhiệm vụ, và tương ứng với những lỗi xuất hiện sau khi đặc tả đã hoàn thành. Tương giao giữa S và P là phần đúng đắn, gồm có các hành vi vừa được đặc tả vừa được cài đặt. Chú ý rằng
tính đúng đắn chỉ có nghĩa đối với đặc tả và cài đặt và là khái niệm mang tính tương đối.
Vòng tròn mới (vòng tròn T ) trong hình 1.4 là cho các ca kiểm thử. Lưu ý rằng tập các hành vi của chương trình nằm trọn trong vũ trụ chuyên đề mà ta đang xét. Vì một ca kiểm thử cũng xác định một hành vi (xin các nhà toán học sẽ bỏ qua cho việc dùng thuật ngữ quá tải này). Xét mối quan hệ giữa S; P và T . Có thể có các hành vi được đặc tả mà không được kiểm thử (các miền 2 và 5), các hành vi được đặc tả và được kiểm thử (các miền 1 và 4), và các ca kiểm thử tương ứng với các hành vi không được đặc tả (các
miền 3 và 7).
Tương tự, có thể có các hành vi được lập trình mà không được kiểm thử (các miền 2 và 6), các hành vi được lập trình và được kiểm thử (các miền 1 và 3), và các ca kiểm thử tương ứng với các hành vi không được lập trình (các miền 4 và 7). Việc xem xét tất cả các miền này là hết sức quan trọng.
Nếu có các hành vi được đặc tả mà không có các ca kiểm thử tương ứng, việc kiểm thử là chưa đầy đủ. Nếu có các ca kiểm thử tương ứng với các hành vi không được đặc tả, có thể có hai khả năng: hoặc đặc tả còn thiếu hoặc ca kiểm thử không đảm bảo. Theo kinh nghiệm, một người kiểm thử giỏi sẽ thường cho các ca kiểm thử thuộc loại đầu, và đấy chính là lý do người kiểm thử cần tham gia vào giai đoạn khảo sát đặc tả và thiết kế ( Xem Chương sau). Ta có thể thấy việc kiểm thử như là công việc của một nghệ nhân: người
kiểm thử có thể làm gì để làm cho miền tương giao (phần giao) của các tập (miền 1) là lớn nhất có thể? Làm thế nào để xác định các ca kiểm thử trong tập T ? Câu trả lời là các ca kiểm thử cần được xác định bởi một phương pháp kiểm thử phù hợp. Chính khuôn khổ này cho phép ta so sánh tính hiệu quả của các phương pháp kiểm thử khác nhau.

15/4/15

FPT Software tuyển dụng

CT FPT Software tuyển dụng:








Vị trí tuyển:
Nhà phát triển
Số lượng tuyển: 5
5
Nơi làm việc
Hà Nội
Mã công việc:
Người thử
Ngày hết hạn:
Hà Nội

 Mô tả công việc:
- Quản lý đội ngũ test of the dự án phần mềm.
- Thực hiện kiểm tra sản phầm the làm lập trình viên triển khai ERP on the nền tảng JD Edwards cho khách hàng Nhật Bản.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm bàn giao cho khách hàng.

Quyền lợi :
- Cơ hội làm việc thăng tiến and in one môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, năng động, đa văn hoá
- Mức lương cạnh tranh, tương Xứng with the position and đóng góp of you
- Chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên.
- Va many quyền lợi hấp dẫn khác ...
Yêu cầu:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm kiểm tra chì cho dự án the phần mềm
- Có Khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật be a lợi thế
- Giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh has đạo nhóm, xử lý vấn đề ...



Khẩn cấp! 20  Java Developers
Vị trí tuyển:
Nhà phát triển
Số lượng tuyển:
20/5/2015
Nơi làm việc
Hà Nội
Mã công việc:
DEV
Ngày hết hạn:
14/05/2015

Những gì chúng tôi mong đợi bạn để thực hiện?
- Tham dự các chương trình đào tạo 1-3 tháng
- Hãy tham gia vào các dự án phát triển phần mềm lớn nhất của FPT Software cho các khách hàng lớn sau khi đào tạo
Nhà phát triển
- Làm việc và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp với các công nghệ mới nhất và các khuôn khổ như Java Struts 2, Spring
- Bạn sẽ làm việc với Mỹ / Nhật Bản khách hàng

Những gì chúng tôi đang tìm kiếm ở ứng viên đủ tiêu chuẩn?
- Kỹ năng kỹ thuật: J2E, Java core, JSP, OOP, thuật toán, cấu trúc dữ liệu, SQL cơ bản
- Có khả năng học hỏi công nghệ mới một cách nhanh chóng
- Nhận thức và đánh giá cao của các quá trình liên quan đến chất lượng tốt.
- Kỹ năng mềm tốt: nhóm hàng đầu thảo luận, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và đào tạo.
- Great tinh thần tại nơi làm việc và nghiên cứu, năng động, tận tâm, cam kết
- Tiếng Anh / tiếng Nhật là Advantage 

Tại sao bạn sẽ thích làm việc với chúng tôi?
Ứng viên thành công sẽ là một phần của một thân thiện, năng động đũa cam đội tài năng với những lợi ích khác nhau và
Mời hấp dẫn:
- Thu nhập cạnh tranh trong thời gian đào tạo phụ thuộc vào kỹ năng và tiến bộ. Được đào tạo về công nghệ mới nhất
- Cơ hội để trở thành thành viên chủ chốt của dự án quan trọng và được đào tạo lãnh đạo để chuẩn bị cho việc quản lý vị trí
- "Chăm sóc FPT" bảo hiểm y tế được cung cấp bởi AON và là độc quyền cho nhân viên FPT.
- Nghỉ hè hàng năm: theo chính sách của công ty và bắt đầu từ tháng mỗi năm.
- Công ty cung cấp xe buýt đưa đón đường giao thông thuận lợi cho tất cả nhân viên.
- Phụ cấp khác: phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, làm việc trên trang web trợ cấp, vv
- F-Town Campus cung cấp nhiều tiện ích cho nhân viên FPT như sân bóng đá, bóng rổ và bóng chuyền, trung tâm tập thể dục,
nhà hàng, quán cà phê, vv